生祠镇纪委按照市纪委关于“廉洁乡村”建设的部署和要求，着眼工作重点，整合“四支队伍”，真抓实干，推动全面从严治党向基层延伸。
紧抓纪检监察专干队伍。生祠镇严格落实“三转”，做到全镇3名纪检监察干部全部专职化，真正抓牢抓好主业，全面履行好纪检监察工作职责。同时，规范履职流程，制定《监察室工作人员职责》，加强纪律约束，让纪检监察干部按规矩办事；规范日常管理，制定《纪检监察室学习制度》，完善纪检监察专职人员周务会、周学习日和月度例会等工作制度，细化工作内容，明确各自分工，更高效地完成工作。
规范纪委委员队伍。围绕“廉洁乡村”建设、“三资”管理、精准扶贫、“马洲清风”APP安装使用等重点工作，制定《生祠镇纪委委员工作职责（试行）》《生祠镇纪委委员分片联系工作表》《生祠镇纪委委员分片联系问题线索排查表》等制度，每季度明确不同的分片联系侧重点，要求镇纪委委员按照分工，每季度至少到分片联系单位走访一次并至少报送1条以上问题线索。
健全基层纪检队伍。规范选任标准，明确纪检委员接受所在基层党组织和乡镇纪委的双重领导，目前生祠镇已建成34人的基层纪检委员队伍。厘清岗位职责，制定《生祠镇基层纪检委员工作职责（试行）》，明确纪检委员在纪律教育、守纪监督、掌握和报告有关信息等方面的工作职责，让基层纪检委员明白“该做什么”、“要做什么”，充分发挥作用。通过每月组织召开一次基层纪检委员学习（工作）例会，强化队伍建设，完善学习培训制度，有效提升基层纪检委员的政治业务素质和履责能力。
组建“五老”监督队伍。生祠镇注重发挥村老党员、退休返村老干部、离任老村干、德高望重的老人、退休老教师等农村“五老”的作用，试点在东进中心村组建“五老”作风监督员队伍，探索建立党内监督与民主监督、社会监督相互贯通的工作机制，打造老百姓“家门口的小纪委”。组织召开镇“五老”作风监督员经验交流会，在全镇推广东进村的相关经验和做法，要求各村（社区）充分发挥“五老”作风监督员队伍的作用，建设清正廉洁村干队伍。目前，全镇“五老”作风监督员整个队伍共有59人，平均年龄大约67岁。