靖江市委第二巡察组通过分类设计谈话方案、细致把握不同情形、梳理研判疑似问题，分类施策，量身定制，有效提升个别谈话成效。入驻被巡察单位以来，累计开展个别谈话200余人次，收集问题50余个。
注重提前谋划，做好谈话准备。进驻前，巡察组从纪委、组织、审计、信访、财政等部门收集被巡察单位相关情况，对基本情况进行了解掌握，结合被巡察单位的工作情况、干部群众反映的问题线索及相关个性化问题，量身定做谈话方案和谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，确保谈话有的放矢。同时，根据专题汇报、问卷测评以及谈话过程中发现的新问题、新情况，及时补充完善谈话提纲，增强谈话的针对性和实效性。
注重策略方式，找准谈话切入口。针对谈话对象不同的表现，灵活运用谈话策略和方式，确保谈话能展得开、控得住，真正谈出实情、谈出隐情。对不愿谈的，讲清巡察目的、纪律要求、政治责任和保密规定，引导其说出掌握的情况；对不会谈的，结合被谈对象工作性质、经历，提问引导、步步深入，鼓励其用具体事例阐述观点；对不真谈的，紧盯疑点和矛盾之处，及时追问和反问，绝不轻易放过任何重要事实和关键疑点。
注重分析研判，提升谈话效应。每日汇总谈话情况，建立谈话线索台账管理制度，逐条追踪问效，对需要再次开展个别访谈的，制订差异化谈话方案，从不同侧面掌握了解情况。将谈话结果与调查走访、专项审计、查阅资料等其他手段综合运用，相互印证，不断提高分析研判精确度，提升线索利用率和成案率。