人情能让社会和谐，让国人感到温暖，人情味的浓重是一个国家，一个民族，一个社会群体团结与否的重要标志。然而作为领导干部这样一个特殊群体讲人情已不仅仅是个人的问题，它又关系到党性修养、党性原则和党的作风问题。因此必须正确把握住做人做事的界限，做到“做人做事讲制度，工作当中讲原则”。
有坚持原则的领导，遵章守纪的群众，我们的事业才能更加兴旺、更有活力。丧失原则，失去公心，“关系网”会与“腐败网”相通，人情会与腐败相连。一些领导干部出问题，关键是没有处理好人情和原则的关系，没有把握好人情观，最终导致腐败问题的发生。作为领导干部，树立正确的人情观，关键在于正确把握人情与其所承担的公共权力的界限。
人情里面有制度，交往当中讲原则。正确对待人情，就是要做到讲人情不能错位，讲人情不丢党性，要始终保持清醒头脑，时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，自己手中的权力是为党和人民谋利的，而不是用来谋取私利的。当前，各项法规和制度趋于完善，我们所面临的考验是如何按制度办事，如何用制度管人，如何将人情关进制度的牢笼。
现实生活中，一些明明是有法可依，有章可循，完全可以通过正常的法律和渠道办理的事，常常被当事人的一些亲属、亲戚或朋友四处“走动”找门子，请客送礼拉关系而受到干扰，有些部门和领导囿于利益驱动下畸变的感情，明知是违背原则也竭力去为当事人说情，严重影响执法部门秉公办事。这是一种必须抵制的腐败之风。
有谚语云：大公无私是圣人，公私兼顾是常人，私字当头是小人。基层干部只要心怀党规党纪，心念民生福祉，用权从严，做人从实，自然能在情与法之间找到平衡，避免人情成为“腐败”的“入场券”。